育休は、
冒険だ。
育休で日本を元気にする。
育休をネガティブ概念の「休む」からポジティブ概念の「冒険（Quest）」に変えて「育Q」にします。
日本の男性育休取得率は表面上約14％ですが、1ヶ月以上取得者は実質上約4％であり圧倒的な低水準です。一方で、日本の育児休業制度は国連（ユニセフ）から世界一と評価されており、制度と現実のギャップが大きくある状態です。
私自身も子どもが2人おり、充分な育休を取得できず悔しい思いをしましたが、私のような十分な育休を取得できない「育休難民」が日本には多数存在します。
我々は独自の「育Qメソッド」により、男性育休が当たり前になる社会をつくっていき、育休をきっかけに副業やテレワーク活用等に展開させ、日本の働き方をアップデートします。
育Qドットコム株式会社
代表取締役 広中秀俊
■代表プロフィール
1977年山口県下関市生まれ。大学卒業後、ミサワホーム入社。
住宅営業、経理、まちづくり事業、働き方改革推進を経験。
2児の父親であり、厚生労働省から「イクメンの星」に認定され、イクメンスピーチ甲子園2018では審査員を担当。「育休で日本を元気に、世界を平和にする」をミッションに、男性育休が当たり前になる世の中を目指し、自治体や企業向けに研修やコンサルを展開する。
約20年間の会社員生活を経て2019年4月からは独立し、収入の分散化を図りポートフォリオワーカーを実践。一般社団法人ONE JAPAN Resource Management監事、一般社団法人Cancer X監事、新宿区100人カイギ代表。
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育Qメソッド
①冒険（Quest）のようなワクワクする
②3ヶ月（Quarter）以上の能動的育休で、
③生活の質（Quality of life）を育む方法論です。
